Про силу своей стаи

25 | 27.08 ЭГЕГЕЙ-ПОСТ ПРО СИЛУ СВОЕЙ СТАИ ЭГЕГЕЙ-ПОСТ - это когда прям очень сильное озарение, когда много энергии, радости и желания бежать и делать ! Заряжайтесь ! Вникайте ! С добрым утром, Страна и Москва ! ))) Кстати, ЭГЕГЕЙ-ПОСТ - это то, что обязательно для комментирования ! Прослежу за этим !! )))) ПОЕХАЛИ. За последние 10 лет я узнал много сообществ, форум-групп и клубов. Где-то просто выступал. Где-то был членом. В создании одной сильной вип-форум-группы был среди лидеров. В создании одного большого клуба был ментором и сооснователем при его рождении и создании(клуб «Деньги» - клуб для профессиональных инвесторов в недвижимость №1 в России). Я насчитал порядка 14 разного рода сообществ, где я активно участвовал. Очень очень разных. Форум-группа «Мышление масштаба», которую создала Евгения Ронжина. С участием выдающегося лидера и управленца Владимира Гордейчука ( партнер Галицкого по созданию сети «Магнит») . Известный MFS клуб - клуб для ит-предпринимателей (до сих пор еще там). Клуб для венчурных инвесторов «Союзники» (был членом около 3х лет ) . Мужская форум-группа и мужской клуб «Спарта». Участие в развитии камерного женского клуба. Участие в сообществе коучей и психологов. Участие в развитии сообщества высокочувствительных людей. И так далее. ЧТО ВАЖНОГО ХОЧУ СКАЗАТЬ. Клубы и сообщества крайне нужны - это среда, где люди получают много ценного. Опыт. Личные и деловые знакомства. Просто хороший отдых. Крайне важно, чтобы их было много и они были разные. На одну и ту же тему разные люди хотят быть в разных клубах. Чтобы быть среди своих. Близких им по ценностям. Чувствовать себя частью своей стаи и получать ее энергетический ресурс. В чем ПРОБЛЕМА текущих сообществ для человека ? ПРОБЛЕМА 1. Нет ни одного сообщества, которое живет и развивается на основе сильной четкой методики, дающей человеку опору в самореализации карьере и в бизнесе в новой экономике. Знаний хороших много. Инструментов много прекрасных. Люди шикарные. НО. Нет внутри сообществ сильной фундаментальной технологии роста, которая соответствует тому миру, в котором мы сейчас живем. Почему нет ? Ответ простой. Любой лидер, который создает клуб или сообщество, создает прежде всего среду для общения и обмена ценностями. Это и есть основной продукт клуба и сообщества - среда для общения и партнерства. Тема создания и внедрения методологии - это уже совсем другой рынок. Рынок образования. Это то, что пытались делать «Бизнес-молодость» и Like. Они совмещали сообщество и образования. И были самыми сильными сообществами в стране в свое время. Но, не смогли выйти на долгосрочное развитие. Одна из причин - отсутствие сильной фундаментальной методики роста. Именно ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ. При слабом фундаменте, красивые большие здания рушатся во время 3-4 бального землетрясения. При мощном грамотно сделанном фундаменте они спокойно выдерживают магниту до 9 баллов по шкале Рихтера. А людям сейчас КРИТИЧНО ВАЖНО получить опору на принципы и алгоритмы, которые дают четкий ответ того, как выживать и как расти в новой экономике. Потому что старые принципы и алгоритмы рушатся быстро, прямо на глазах. Потому что самому этот ответ найти дико сложно, слишком много всего вокруг. Потому у государства нет ответа на этот вопрос и, в целом, нет ресурса заниматься отдельными людьми. И, кстати, новые принципы и новые алгоритмы - это не только про деньги, карьеру и бизнес. Это еще и про семью, про близкие отношения. разрушение старой экономики и построение новой экономики затрагивает все сферы нашей с вами жизни. ПРОБЛЕМА 2. Клубы и сообщества существуют отдельно друг от друга. У них нет взаимоусиления, нет синергии между собой. Чаще всего, они являются конкурентами за время и деньги своих участников. А самому человеку, при этом, выгодно быть участником разных сообществ. Чтобы получать нужный опыт и связи по всем значимым для него вопросам. Можно одновременно, быть участником карьерного клуба, клуба женской самореализации и клуба инвесторов в недвижимость. И это здорово.